문제 1. -EMPLOYEES 테이블과, DEPARTMENTS 테이블은 DEPARTMENT_ID로 연결되어 있습니다. -EMPLOYEES, DEPARTMENTS 테이블을 엘리어스를 이용해서 각각 INNER , LEFT OUTER, RIGHT OUTER, FULL OUTER 조인 하세요. (달라지는 행의 개수 확인) 문제 2. -EMPLOYEES, DEPARTMENTS 테이블을 INNER JOIN하세요 조건)employee_id가 200인 사람의 이름, department_id를 출력하세요 조건)이름 컬럼은 first_name과 last_name을 합쳐서 출력합니다 문제 3. -EMPLOYEES, JOBS테이블을 INNER JOIN하세요 조건) 모든 사원의 이름과 직무아이디, 직무 타이틀을 출력하고, 이름..

이번에는 서브쿼리에 대해서 알아 봅시다. 서브쿼리 낸시보다 급여 많이 받는 사람? 저희는 낸시가 급여를 12008 라는 것을 알고 있습니다. 그렇기 때문에 아래와 같이 작성할 수 있겠죠? 그런데, 낸시의 급여가 12008 이라는 것을 모른다면? 이럴 경우를 위해서, 서브쿼리가 존재하는데요, 1. ( ) 안에 반드시 작성함. 2. 서브쿼리 절의 결과는 반드시 1열 이어야 합니다. 4. (서브쿼리절을 먼저 해석하면 됩니다) 단일 행 서브쿼리 단일 행 서브쿼리는, 결과 값의 행이 1개인 것을 뜻 합니다. 조건 절 오른쪽에 위치합니다. - 낸시의 급여보다 월급을 많이 받는 사원. - 직원 아이디가 103번 직원과 같은 job을 가진 직원 다중 행 서브쿼리 다중 행 서브쿼리는, 결과 값의 행이 여러개 인 것을 뜻..

오늘은 JOIN 에 대해서 알아 봅시다. JOIN 위와 같은 테이블을 만든다면....? job에 있는 값이 중복되어 있는 것을 확인 할 수 있습니다. 이럴 경우에, 만약 홍길동의 직업이 바뀐다면, job에 있는 내용을 전부 수정해야 합니다. 그리고, 이 데이터가 저장된 공간이 1개당 1원이라고 생각해 보죠. 만약, 홍길동의 데이터가 많다면, 그만큼 손해가 커지는 것 입니다. 그래서 위와 같은 테이블은 분해해서 만들어 주어야 합니다. (정규화) - 장점 - 1. 중복을 피할 수 있다. 2. 홍길동의 직업을 변경할 때도 하나만 변경하면 전부 다 바뀐다. 3. 다른 홍길동이 존재한다고 했을 때, 알아보기 편하다. 4. info 테이블에 존재하지 않는 user를 가지고 있을 수 있다. 이렇게 분해한 테이블 들을..